Nobert Elgert ist auf Schalke eine Institution. Manuel Neuer (37), Mesut Özil (35) oder auch Leroy Sané (28) starteten unter dem heute 67-Jährige ihre überaus erfolgreiche Karriere. Die Knappenschmiede genießt nicht zuletzt aufgrund der Arbeit Elgerts einen hervorragenden Ruf. Meldungen über einen Streit des U19-Trainers mit Karel Geraerts (42) ließen daher jüngst aufhorchen.
Laut Sport Bild gebe es einige Differenzen zwischen beiden. So habe sich Geraerts bei seinem Amtsantritt als neuer Chef-Coach etwa bei Elgert nicht vorgestellt, hieß es in dem Bericht. Das hätte dem Schalker Urgestein gar nicht gefallen. In einem Gespräch mit Reviersport nahm der 67-Jährige jetzt Stellung zu der Meldung. „Das erwarte ich in keinster Weise von Herrn Geraerts“, bekräftigte Elgert jetzt.
Der A-Jugend-Coach wies auch die Darstellung zurück, er habe darauf bestanden, dass wenigstens einer der beiden U19-Spieler Vitalie Becker (18) und Max Grüger (18) nicht mit in das Profi-Trainingslager nach Portugal reise. Das Gegenteil sei korrekt, betonte Elgert. So habe er deren Teilnahme „absolut befürwortet“.
„Alles gesagt und richtigerweise klargestellt“
Sport Bild meldete zudem, dass Elgert, der am 13. Januar 67 Jahre alt wurde, sich nicht gut mit Top-Talent Assan Ouédraogo (17) verstehe. Auch hier konterte der gebürtige Gelsenkirchener. „Mein Verhältnis zu Assan Ouédraogo ist absolut intakt“, stellte er fest und erzählte, dass der Youngster ihm „noch vor einigen Tagen per WhatsApp zum Geburtstag gratuliert“ habe.
Elgerts Berater Markus Peter äußerte sich gegenüber Reviersport ebenfalls zu der angeblichen Meinungsverschiedenheit. „Norbert hat zu diesem Thema alles gesagt und richtigerweise klargestellt“, teilte Peter mit und ergänzte: „Darüber hinaus wird es von uns keine Statements in dieser Angelegenheit geben.“
Elgert zählt zu den erfolgreichsten Jugendtrainern im deutschen Fußball. Unter seiner Leitung gewannen die A-Junioren von Schalke 04 dreimal die Deutsche Meisterschaft (2006, 2012, 2015) sowie zweimal den Deutschen U19-Pokal (2002, 2005). Seit fast 30 Jahren ist er in der Knappenschmiede tätig.
Ich fordere die sofortige Ablösung des jetzigen Vorstandes wegen vermutlicher bösartiger und Vereins schädigender Haltung. Daher ist es zwingend erforderlich, so schnell wie möglich eine außergewöhnliche Mitgliederversammlung zu berufen. Die Fehler, die in den letzten Monaten und Jahren gemacht worden sind, können kein Zufall mehr sein. Die Liste dafür endlos lang.
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Eine Abberufung des Vorstands kann nach § 27 BGB jederzeit erfolgen.
Der § 27 BGB nennt als Gründe für eine Abberufung aus wichtigem Grund grobe Pflichtverletzung und Unfähigkeit zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung. Ferner dürfte eine Abberufung aus wichtigem Grund auch gerechtfertigt sein, wenn ein Vorstand dem Ansehen des Vereins schadet oder sich gegenüber den anderen Vorstandsmitgliedern nicht dem Amt entsprechend verhält.
Soll in der Mitgliederversammlung über eine Abberufung entschieden werden, muss dies in der Einladung angekündigt werden.
Da es ihn selbst betrifft, kommt es vor, dass sich der Vorstand weigert, einen Antrag auf Abwahl anzunehmen beziehungsweise hierfür eine Mitgliederversammlung einzuberufen. In diesen Fällen hat der Antragsteller die Möglichkeit, die Versammlung über ein Minderheitenvotum zu erzwingen. Wenn in der Satzung keine andere Regelung getroffen wurde, reicht es aus, wenn 20 % der Mitglieder die Mitgliederversammlung fordern. Hierzu müsst ihr den Zweck der Versammlung (Abberufung des Vorstands) schriftlich fordern und die entsprechende Anzahl von Unterschriften beifügen. Weigert sich der Vorstand dann immer noch, können sich die Antragsteller vom zuständigen Registergericht zur Einberufung der Mitgliederversammlung ermächtigen lassen (§ 37 BGB).
Es kommt vor, dass die Versammlung dem Mitglied das Misstrauen ausspricht. Das kommt zwar faktisch einer Amtsenthebung sehr nahe, reicht aber für eine Löschung des Betroffenen aus dem Vereinsregister nicht aus. Aus dem Protokoll muss eindeutig hervorgehen, dass der Vorstand von der Versammlung abgewählt wurde.