Am 21. September stellte der FC Schalke 04 Marc Wilmots, erst zu Beginn des Jahres geholt, den Stuhl vor die Tür. Sein Wirken bei seinem alten Club war von wenig Fortune geprägt. Seitdem befindet S04 sich auf der nicht allzu eilig betriebenen Suche nach einem Nachfolger. Jetzt präsentiert Schalke eine Zwischenlösung mit einem überaus bekannten Namen.
In den eigenen Reihen wurde der FC Schalke 04 fündig bei der Verteilung der Aufgaben des Sportdirektors. Diese übernimmt nun Youri Mulder so lange, bis der dann dauerhaft agierende Nachfolger gefunden sein wird. Bislang war Youri Mulder als Kopf mit sportlichem Knowhow Teil des Aufsichtsrats gewesen.
Diese Aufgabe lässt Mulder der Bild-Zeitung zufolge ruhen, während er in Wilmots‘ Fußstapfen tritt.
Dabei soll Mulder vor allem zwei Bereiche bearbeiten. Intern soll er dem neuen Trainer Kees van Wonderen, der laut Bild auf jeden Fall bleiben soll, zur Seite stehen. Gestern erst hatte van Wonderen in Tim Hoogland einen neuen Co-Trainer erhalten, wohl eher nicht als autonom gefällte Entscheidung seinerseits. Nun soll also auch Mulder mithelfen, van Wonderens Arbeit besser zu machen und nicht zuletzt bei der Mannschaft besser anzukommen.
Mulder soll Manga unterstützen
Außerdem soll Youri Mulder ab jetzt vermehrt die Kommunikation nach außen übernehmen. Kritiker hatten zuletzt mehrfach bemängelt, dass dem FC Schalke 04 in diesen schweren Tagen eine Stimme, ein Gesicht, ein Kopf fehle, der den Club nach außen repräsentiere. Da Ben Manga ebenso wenig dafür prädestiniert ist wie es bei Rühl-Hamers oder Tillmann der Fall ist, entschloss sich S04 nun, diese Vakanz mit dem durchaus populären, aber auch nicht unbedingt als geschliffenem Rhetoriker bekannten Youri Mulder zu füllen.
Mulder, wie van Wonderen Niederländer, hatte von 1993 bis 2002 als Stürmer für den FC Schalke gespielt. In diese Zeit fiel auch der mit Marc Wilmots gemeinsam errungene Triumph 1997 im UEFA-Pokal. Jener Wilmots, dessen Kurzzeit-Nachfolger Mulder jetzt wird. Einen Endtermin für seinen neuen Job gibt es aktuell nicht. Angestrebt ist, bis zum Ende des Jahres eine dauerhafte Lösung für den Posten des Sportdirektors zu finden. Ob das so wie geplant gelingt, ist allerdings angesichts leerer Kassen und sportlich äußerst diffiziler Lage bei S04 offen.
Lol….hat Tempelmann das nächste Opfer gefunden !! Der neue Türabtreter
Uuuuppps ich meinte Hechelmann….
Bist Du besoffen ???? Du meinst bestimmt Tillmann …
Sagt mal, seid ihre hier jetzt alle besoffen???
Es kann doch nur Bachmann gemeint gewesen sein !!!
Lol….hat der Bachmann das nächste Opfer gefunden, weil er auffem Platz alle wegsenst. Der neue Türabtreter.
Wichtig ist dass der neue Sportdirektor erst ab 1. Januar auf der Gehaltsliste steht.
Bis zum 31. Dezember muss nämlich das Eigenkapital noch um 5 % erhöht werden. Und den Wilmots müssen wir ja auch noch weiterhin entlöhnen…
Und auf Punkteabzug hab ich null Bock!!!
dann bleibt die Frage, warum Schalke gerade den Gescbäftsbericht von Jahres- auf Sausontunus umgestellt hat.
Damit verschiebt sich das Geschäftsjahr und damit auch der Bilanzstichtag um sechs Monate.
Für das Lizensierungsverfahren dürfte also der gerade veröffentlichte Geschäftsbericht für das Rumpfgeschäftsjahr 2024 werden, oder gilt das erst ab dem nächsten Jahr?
Und warum sprichst du plötzlich nicht mehr von „Schuldenabbau“ und stattdessen von „Erhöhung des Eigenkapitals“, das mit Yuri Mulder so rein gaar nichts zu tun hat?
Vielleicht hätte man sich angesichts der finanziellen Lage auch die Neuanstellung von 260 neuen Angestellten, davon 30 Vollzeitkräften, sparen können…. man musste nicht unbedingt auf über 2000 Mitarbeiter kommen.
Ich spreche ganz genau von dem was die DFL von Schalke verlangt:
Bis zum 31.12.2024 muss das negative Eigenkapital um 5 % verringert werden. Das entspricht dann natürlich einer „Eigenkapitalerhöhung“ von knapp über 5 Mio.
zum wiederholten Mal wurde Schalke „in den eigenen Reihen fündig“ und man präsentiert die nächste interne Luftpumpe.
Der Vorstand auf Schalke scheint zu glauben, ein Proficlub leite sich von alleine… wohl weil sie von ihrem eigenen „Pensum“ ausgehen.
„Intern soll er dem neuen Trainer Kees van Wonderen, der laut Bild auf jeden Fall bleiben soll, zur Seite stehen.“
Das ist aber ein ganz neues Betätigungsfeld für einen „Sportdirektor“, der außerdem Manga bei irgendwas „unterstützen“ soll.
Na damit ist der Verein ja bestens für kommende Aufgaben aufgestellt, die Winter-Transferperiode kann kommen. Alle relevanten Pappnasen im Verein werden von einer weiteren Pappnase unterstützt.
Man wurde nicht in den eigenen Reihen fündig.
Das ist einfach Quatsch!
Daher ist die Deine Kritik ebenfalls einfach nur Quatsch!
Man sucht einen Sportdirektor eben GERADE NICHT in den eigenen Reihen. Warte doch einfach ab bis der neue Sportdirektor auch tatsächlich gefunden worden ist und SCHIEßE DANN Deine Kritiksalven WIEDER AB.
Man wollte einzig die Position kurzfristig nicht vakant lassen. Das ist aber auch schon alles.
Es ist ähnlich wie bei Fimpel. Da wurde man auch nicht zum wiederholten mal „in den eigenen Reihen fündig“ Auch das war eine rein vorübergehende Interimslösung, die auch genau so angekündigt wurde. So wie jetzt! ( Man hätte Fimpel auch weiterarbeiten lassen können; es wären dann halt bezahlbare „Strafzahlungen“ fällig geworden )
Für die kommende Wintertransferperiode wird die von Dir bezeichnete „Pappnase“ sowieso keine Verantwortung mehr tragen. Es wird bis dahin dann eine ganz andere „Pappnase“ sein, die Du DANN kritisieren musst.
Warum der Wilmots überhaupt gehen musste. Null Ahnung. Der wurde doch gar nicht kritisiert. Schon gar nicht hier in den Kommentaren. Auch nicht von Dir.
Mulder soll hier nicht die Wintertransfers verhandeln oder gar im Scouting mitwirken. Er hat eine positive Grundausstrahlung, das kann im Moment sicher nicht schaden. Außerdem wird er eine Art Blitzableiter hergeben sollen, um Kritik an Trainer und Mannschaft aufzufangen. Auch das ist im Moment sicher nicht falsch. Emotionaler und kommunikativer als Wilmots ist er auch, er kann die Mannschaft damit anstecken und wird auch sportlich analytisch vor den Medien Stellung beziehen können. Man tut gut daran einen altgedienten Spieler und “ Funktionär“ auf Schalke einzusetzen. Im Moment ist Mulder, quasi als Platzhalter, die kompletteste Alternative. Die Bewertung von Mangas Arbeit, kommt meiner Meinung nach viel zu früh, er hat eine Transferphase mit einem nicht geringen Umbruch zu verantworten. Und betrachtet man den Kader, gehören auch Aydin, Younes, Sylla, Gantenbein zu seinen Verpflichtungen, die prinzipiell Stammspieler-Qualitäten haben. Sicher alle noch nicht eingespielt und in Topform, aber mit Potenzial die Mannschaft zu führen und Leistungsträger zu sein.
👍👍👍
Platzhalter. Besser hätte man es nicht formulieren können.
Aber Kritik bevor Mulder seine Arbeit überhaupt aufgenommen hat, finde ich einfach nur unfair.
Mulder schön und gut aber in der Situation braucht Schalke einen man als Sportvorstand der Ahnung davon hat am liebsten Horst Held oder Ruhnert oder auch Azzusi ist doch grad frei geworden weil Schalke braucht einen Sportvorstand mit Erfahrung sorry aber wir stecken im Abstiegskampf und viel wichtiger ist das Hefer, Tillmann, Ben Manga und der Trainer Ausgetauscht werden
Wir haben einfach keine Kohle für Deine Träumereien. Die „Azzusi“ könnte vielleicht gerade noch bezahlbar sein.
GUTEN MORGEN,
lieber @Schalke
… und immer wieder die gleiche Leier.
Welcher Zweitligist hat denn auch nur annähernd so hohe Einnahmen wie Schalke?
Bei Einnahmen von 168 Mio Euro verhindern nicht etwa Zinslasten von weniger als 8 Mio Euro eine erfolgreiche Personal- und Kaderplanung sondern einzig und alleine dumme Menschen in der Chefetage.
Und jede Zweitliga-Kirchenmas kann sich solide Vereinsstrukturen „leisten“.
Seir wann rechtfertigt totale Inkompetenz ihre eigene Existenz?
Wir hatten noch viel, viel höhere Einnahmen als wir die Landesbürgschaft brauchten um die Insolvenz abzuwenden.
MAL WAS GANZ ANDERES:
Im übrigen, wenn in einer x-beliebigen Firma ein Personalabbau stattfindet dann gehen IMMER auch jede Menge Mitarbeiter, denen überhaupt nicht gekündigt wurde. Auch Mitarbeiter – und eben nicht nur die Firma – haben nun mal die Möglichkeit zu kündigen. Und in der heutigen Zeit des Personalmangels sind die gerade die guten Mitarbeiter schneller weg als der Chef gucken kann….
Ich muss Dir leider sagen, lieber @zimbo, Du hast absolut nullkommanull Ahnung von Unternehmensführung.
Der Rouven Schröder war auf Schalke auch schneller weg als der Aufsichtsrat geguckt hat. Ja warum wohl??
sorry…aber wenn ich solch einen Schwachsinn über „Personalmangel“ schon höre!
Schalke hat 1000 Mitarbeiter zu viel. Und die „Qualität“ dieser Mitarbeiter auf Schalke ist ein weiterer triftiger Kündgungsgrund.
Deine Schönrederei der Sotuation auf Schalke ist unerträglich.
Bei der Vorstellung van Wonderens wird auf dem Videowürfel das Bild von Fimpel gezeigt.
Schalketrikots werden mit HSV-Nummern beflockt.
Auf dem Mannschaftsfotos der Jugendabteilungen auf der Homepage fehlen teilweise die Köpfe der Kids.
Diverse verlinkte Funktionen auf der HP funktionieren seit Jahren nicht.
Das Übertragen von Dauerkarten auf andere Personen wurde eingestellt, weil es dafür VIELLEICHT IRGENDWANN eine Onlinefunktion geben soll.
Das Ersetzen einer defekten Dauerkarte soll bitteschön online beantragt werden, jedoch ist die defekte Dauerkarte BEIZULEGEN! Wie auch immer.
Der Müll auf den Tribünen im Parkstadion liegt bein nächsten Heimspiel immer noch auf der Tribüne. Statt ign wegzuräumen gibt es Zuständihkeitsdiskussionen.
Und diese Liste könnte ich noch stundenlang fortsetzen.
Die Mitarbeiter auf Schalke sind SCHEISSE und gehören vor die Tür gesetzt.
Für solche Erkenntnisse brauche ich keine jahrelange Erfahrung in der „Unternehmensführung“.
Ich komme vom Bau, und da muss man täglich Arbeitsnachweise erbringen, sonst kann man zuhausebleiben.
Und in 40 Jahren habe ich jeden Bau termingerecht fertiggestellt.
Ich HASSE Dilettantismus und Flickschusterei.
Dass Du vom Handwerk kommst und eben nicht von der Dienstleistung war mir sonnenklar.
Beides ehrenwerte Berufsfelder. Aber im Handwerk laufen die Uhren nicht so wie in der Dienstleistung. Und umgekehrt auch nicht.
Deine Erfahrungen aus dem Handwerk auf die Dienstleistung zu übertragen funktioniert nicht.
Ich habe bei den Dienstleistungen schon „Entlassungswellen“ gesehen woraufhin die allermeisten nicht Entlassenen sich danach in kurzer Zeit selbst neue Arbeitgeber gesucht haben. Dann hatte der Arbeitgeber aber erst so richtig Probleme!!!!!
Weil seine besten Arbeitskräfte von sich aus gegangen sind. Und DIESE waren eben dann nicht so leicht zu ersetzen, weil nur sie die exakten Abläufe im Betrieb kannten. Da hat jemand mit Spezialwissen gekündigt und mehrere andere Mitarbeiter, die auf dieses Spezialwissen angewiesen waren „drehen dann am Rad oder gleich Däumchen“ obwohl sie weiterhin auf der Lohnliste stehen. Sachen gibt’s.
Gibt’s das im Bau auch???
Ich kenne mich auf dem Bau nämlich überhaupt nicht aus.